楽しくないと続かないと思うんです

やっぱり自分自身が働く上で、楽しくないと続かないと思うんです。だから、仕事でもできるだけ楽しくしたいなって。
その「楽しさ」っていうのは、例えば、うちの者が修理に行って、お客様から電話で「すぐ来てくれてありがとう、助かりました」って言われるのが、とっても嬉しいことなんです。

実は県の住宅関連の管理業務では24時間受付体制をとっているんです。何かあったら私の方に電話がかかってきて、電話で説明したり、場合によっては夜中でも現地に行って作業したりすることもあります。この24時間対応って、結構大変なんですよ。
でも、そういう大変な時だからこそ、お客様から「ありがとう」ってすごく感謝されることが多くて。お菓子とかビールとか、よくいただいてくるみたいです（笑）。仕事をしていく中での喜びですね。

あとは、いろんな建築関係の方々が立ち会って、「ああ、最後に綺麗にできたね」「御宅に頼んだから間に合ったよ」とか、そういう言葉をもらえた時が楽しいし、一番嬉しい。そういう風になっていきたいなっていうのが、やっぱりありますね。だから、何かの仕事に取り組む時は、どうやったらこのお客様に満足してもらえるだろうかっていうことを、いつも頭に置いています。

キャリアアップについて

最終的には、うちの仕事って、個人で独立して経営される方も多いんです。うちの会社で5年、6年くらい修行して、次のステップとして「自分で会社をやります」っていう方もいるんです。そういう人たちには、うちからも「こういう仕事があるよ」って頼んだりもしますし。個人の目標として、自分で社長になりたいっていう方もいると思うので、そういう方にも、やる気次第で入ってきてもらって、全然大丈夫です。会社で働いてもらったからといって、「うちに残ってもらわないと困る」なんてこともないんです。今でも個人で作業している人もいますね。そういう選択肢もあるんです。

社内の雰囲気

社員同士の協力体制も、すごくしっかりしていると思います。例えば、福津市の修理当番の時なんか、2ヶ月に半分くらいは対応しないといけないんですけど、どうしても携帯を持てない日とか、家の用事がある時なんかは、みんなで話し合って当番を交代したりしているみたいですね。私が全然話に入らなくても、お互いに協力し合って、ちゃんとやっているみたいです。

資格支援サポート

会社としては、資格試験に合格すると給料にプラスアルファの手当がつくシステムにしています。例えば1級土木とかだと、会社からいくら給料がつきます。あと、重機の操縦免許みたいに手当がつかないものについては、会社がお金を出して免許を取りに行けるようにしています。

ワークライフバランスについて

作業内容によって個人個人で担当が分かれているので、現場で作業が長くなって残業しないといけない時は、本人がある程度考えながらやってもらう形ですね。こちらから「何時間残業しなきゃいけない」って決めつけることはあまりないです。
ただ、建設業なので、うちの仕事って自分たちだけでできる場合と、建築屋さんと一緒にする場合があって、他の皆さんが終わってから作業に取り掛かることもあるので、そこはみんな臨機応変に判断しながら残業しています。

採用条件について

採用にあたって学歴の条件は、今は基本的に高卒以上です。でも、面接だけだと、私は高卒じゃなくてもいいなって思っているんですけど。

必要な資格やスキルは、基本的に普通の自動車運転免許さえあれば大丈夫です。各担当になったら車に乗って現場に行くので、それさえ持っていてくれれば、ほとんど問題ないと思っています。
仕事に必要なスキルは、入社してから覚えていってもらう形ですね。だから、工業高校とかじゃなくても、普通科の方でも全然問題ないです。

一緒に働きたい人

基本的には若い方で、とにかく「やる気」のある方、そして真面目な方がいいなと思っています。私も、働いてくれる方にはできるだけ楽しく働いてほしいと思っているので、やる気があって、仕事を楽しんでできるような方がいいです。
やる気があるなって感じるのは、朝の挨拶とか、朝礼で作業内容を読み上げる時に「本日も安全に」っていう言葉をちゃんと大きな声で言っているか、ですね。毎朝チェックしています。

入社を考えている方へのメッセージ

うちの会社の目的は、社会貢献なんですけど、私自身は結構楽しい会社だと思っています。
うちに入ってもらったら楽しいし、どこかしら、その入ってくれた人にはやりがいを見つけてもらって、仕事に取り組んでもらいたいなと思っています。
そこを重視して、一人ひとりの個性があると思うので、ぜひ入社してもらえたら嬉しいですね。

確かに、暑さ寒さとか、技術的な難しさとか、大変な部分はあると思います。でも、やっぱりお客様から「ありがとう」って言われるのが、そういった大変さを乗り越えて、やりがいに繋がるんじゃないかなって。

うちの仕事は、人と人との繋がりが結構大きいので、工場とかみたいな形とは違うんです。だから、手に職をつけるじゃないですけど、そこを目標に働いてもらえたら嬉しいですね。